| 中国30年改革进程,中国企业家们从最早的“个体户”,到如今的“MBO持股经理人”,一直都处于改革的风口浪尖。这是个成绩斐然也饱受争议的群体,经常如同焰火星辰般升腾,又在一夜间陨落飘散。疑问在于,这一“创造性毁灭”过程中,到底有哪些深层原因?正如吴晓波所言,这些著名企业的“中国式失败”基因何在?
科龙公司遇挫,健力宝变局,华晨案中仰融的出走,都是在国有企业改制过程中,企业家与地方政府博弈的经典案例,而结果,都是以企业家的失败而告终;德隆的股市大厦瞬间崩溃,顺驰地产资金链骤然断裂,“铁本案”中一个规模直逼宝钢的民营钢铁企业轰然倒塌,这些案例,显示出在国家宏观政策调整的波动中,某些企业对形势错误判断而付出了血的代价。
外在生态环境的改变,可能导致恐龙灭绝。而由于企业自身躯体快速膨胀所激发的“超出能力极限的欲望”,则会直接引发可怕的后果。吴晓波认为,不论从早期的三株、秦池,还是如今规模更大、看上去更“现代”的三九、德隆、顺驰,它们都在最基本的商业逻辑上犯错—明知道企业在现金流、团队及运营能力方面,已经无法保证常规运作,但还是坚持推进“无比凶险的大跃进”。
这些自命不凡的人,也许总是着迷于职业赌局中“最惊心动魄的一跳”,成者上天堂,败者入地狱,王侯将相宁有种乎?这也许是“中国式失败”的决定性内因。“他们崛起于一个狂热的商业世纪,这个时代给予身处其中的人们太多的诱惑与想象空间,它让每个人都梦想自己在一夜间成为超越平凡的人。最好的与最坏的结局往往是一体两面。”显然,这样的评价是相当中肯的。
|